Dave Ulrich

Bienvenidos a la era exponencial

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El profesor de la Escuela de Negocios Ross de la Universidad de Michigan y socio de RBL Group, Dave Ulrich, nos comparte, en el marco del World Business Forum Bogotá 2019, diferentes consejos y tips para que las pymes gestionen proactivamente su capital humano y logren equipos altamente competitivos y comprometidos que ayuden a crecer rápidamente los negocios. Descubre todas sus claves aquí.

Una empresa altamente competitiva gestiona proactivamente a sus equipos humanos

De acuerdo con Ulrich, los equipos altamente competitivos y exitosos se caracterizan básicamente por cuatro elementos: tienen la meta y el resultado esperado muy claros, se autoregulan, manejan excelentes relaciones y finalmente, buscan siempre aprender y crecer. ¿Cómo pueden los líderes gestionar sus equipos de trabajo para lograr este desempeño? Reconociendo que las personas son el centro. Descubre a través de estas tres preguntas si lo estás haciendo bien en tu negocio:

• ¿Sabes los nombres y las historias de tus colaboradores? Ese es el primer paso para un líder: preocuparse por su gente, demostrar un interés real por cada integrante del equipo.
• ¿Tus empleados conocen cómo su labor le aporta valor al cliente? Un buen líder le ayuda a su gente a sentir que están haciendo la diferencia cuando satisfacen las necesidades de los clientes. Valora, resalta y reconoce en público los esfuerzos de los colaboradores en ofrecer una mejor experiencia al usuario.
• ¿Tus empleados tienen un motor o una meta que les motive a dar lo mejor de sí? Según Ulrich, los empleados necesitan y quieren creer, pertenecer y convertirse en algo. El líder es quien les ayuda a encontrar el propósito de lo que hacen, les motiva y permite aprender y crecer y, finalmente, promueve el sentido de pertenencia de todo su personal. No te pierdas los tres consejos del speaker en el video para construir y fortalecer ese sentido de ser parte de un gran equipo.

5 claves para las empresas que están creciendo rápidamente

Tener una buena estrategia, cumplir lo que se promete, tratar a la gente bien, invertir en el crecimiento de la gente y reflejar el comportamiento que deseamos en los otros son las cinco claves que da el experto. Descubra más lecciones del speaker aquí.