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En enero de 2017 vence el plazo para que los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo cualquier modalidad de contrato, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo y las empresas de servicios temporales sustituyan el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este sistema se rige por el Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo) y el Decreto 171 del primero de febrero de 2016, que modificó el artículo 2.2.4.6.37 del primer decreto.
