Bancolombia sigue siendo la mejor entidad financiera para trabajar en el país

Resumen:

De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa —Merco—, Bancolombia sigue siendo la entidad financiera con mejor capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar el talento en el país, lo que da cuenta de su esfuerzo por promover calidad de vida y bienestar entre sus más de 22.300 empleados.

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De acuerdo con el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa —Merco—, Bancolombia sigue siendo la entidad financiera con mejor capacidad para atraer, desarrollar y fidelizar el talento en el país, lo que da cuenta de su esfuerzo por promover calidad de vida y bienestar entre sus más de 22.300 empleados.

Cabe anotar que Merco destacó a Bancolombia en el primer lugar del Top 10 de las empresas con los mejores equipos de recursos humanos.

Este resultado es producto de las más de 73.206 encuestas realizadas por este monitor, que evalúa tres valores (calidad laboral, marca empleadora y reputación interna) con 15 variables, entre las que se destacan motivación y reconocimiento, orgullo de formar parte de la empresa, desarrollo profesional, y gestión y resultados, entre otros. Los consultados pertenecen a 11 fuentes de información, entre ellas empleados, universitarios, líderes de recursos humanos, alumnos de escuelas de negocios, sindicatos y población general.

“Estos reconocimientos demuestran la forma como venimos implementando nuestro propósito al interior de la organización. Promover desarrollo sostenible para el bienestar de todos empieza por nuestros empleados y se traduce en una cultura en la que el bienestar es el eje para atraer y fidelizar el talento”, expresa Juan Carlos Mora, presidente de Bancolombia.

Por ejemplo, en materia de atracción y desarrollo del talento, solo en 2022, Bancolombia recibió a 2.837 nuevos empleados, de los cuales el 54% fueron mujeres. De la misma forma, en ese periodo, lograron un ascenso por su desempeño 4.996 personas, de las cuales el 57% fueron mujeres.

Así mismo, la entidad se propuso conectar a los jóvenes con la realidad de la industria financiera por medio de programas como Talento B, que acompaña la formación y desarrollo de apasionados por la ciencia de datos, la tecnología, la ciberseguridad y el diseño de experiencias. Al cierre de 2023 serán 78 los jóvenes beneficiados. También, Open House Bancolombia, programa que acerca a estudiantes de educación superior al propósito de la organización por medio de charlas de líderes y expertos enfocadas en tendencias tecnológicas y de negocio. Los beneficiarios han sido más de 9.500 jóvenes.

Al mismo tiempo, Bancolombia sigue promoviendo los esquemas flexibles de trabajo, con lo que en 2022 logró que el 89% de sus empleados administrativos, más de 10.880 personas, laboraran bajo esquemas de flexiwork o teletrabajo, impulsando la armonía entre la vida personal y el mundo del trabajo.

Justamente, en este ámbito, la entidad cuenta con iniciativas que mejoran el bienestar de sus empleados respecto al uso del tiempo, con recursos como Tiempo de enfoque, que asegura momentos de planeación de una hora al iniciar el día; Viernes feliz, que otorga una tarde de descanso; tardes libres el día del cumpleaños; y una estrategia para promover reuniones más efectivas mediante tips inspirados en ciencias del comportamiento, entre otros.

“Cada una de nuestras acciones busca una evolución permanente para que nuestros grupos de relación, y particularmente nuestros clientes, reciban una experiencia memorable y bienestar para su vida y la de sus comunidades. Nada de esto sería posible sin nuestros empleados. Por eso sembramos en ellos las garantías y beneficios que los hagan multiplicadores de nuestro propósito”, agrega Mora.

Finalmente, destaca que este trabajo se refuerza con un acompañamiento constante a los empleados, lo que se refleja en las más de 48 horas anuales de formación por persona, cifra que a su vez se convierte en más de 1,1 millones de horas de crecimiento académico para el grueso de empleados de Bancolombia.

14 de junio de 2023