Grupo Bancolombia
Sostenibilidad
Nuestra estrategia contribuye a la calidad de vida de nuestros empleados, proveedores y clientes, para los que se genera espacios de trabajo seguros, se promueve conductas saludables y programas de bienestar, con los que se favorece el desarrollo individual, familiar y de la comunidad.
Para hacerlo posible, implementamos acciones que facilitan el equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo la salud física, mental y social, con el desarrollo de estilos de vida saludable enmarcados desde el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, actuando siempre con Responsabilidad, Respeto, Cercanía e Integridad.
Medición de riesgos
Mediante una metodología propia, evaluamos los riesgos prioritarios en el sector financiero como:
- Biomecánico y psicosociales, que impactan la salud de los empleados, con la participación de personas de diferentes cargos en la organización y posteriormente realizamos mediciones a profundidad con metodologías validadas por expertos como ergónomos, psicólogos del trabajo, ingenieros de seguridad y salud en el trabajo u organizaciones internacionales.
- Adicionalmente, se definen los respectivos controles para prevenir la materialización de estos riesgos en enfermedades y accidentes de trabajo, la medición de estos riesgos la realizamos desde el inicio de un proyecto o cambio laboral, valorando qué efectos ocasionarán en la salud de los empleados, y definiendo acciones según la jerarquía de control de riesgos.
- Adicionalmente, se definen los respectivos controles para prevenir la materialización de estos riesgos en enfermedades y accidentes de trabajo, la medición de estos riesgos la realizamos desde el inicio de un proyecto o cambio laboral, valorando qué efectos ocasionarán en la salud de los empleados, y definiendo acciones según la jerarquía de control de riesgos.
- Por medio del informe gerencial, la Alta Dirección, hace seguimiento a la evolución de la seguridad y salud en el trabajo, valorando el comportamiento y los resultados de la gestión integral del sistema de gestión. Otra acción que da sostenibilidad a la organización es desde el área de auditoría interna se realiza un seguimiento al cumplimiento de las diferentes obligaciones que se tiene, velando por el respeto de los derechos humanos y de trabajo digno.
- Las acciones de salud y seguridad en el trabajo se fundamentan en los Indicadores GRI: 403.
Conoce más sobre nuestro enfoque sostenible
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